بروتوكول التحرير
الاهداف
الهدف من البروتوكول: وضع لائحة تمكن فريق تحرير موقع "الطلاب والخريجين" بمشروع "الطرق المؤدية إلى التعليم العالى" من عملية إدارة تحرير هذا الموقع حتى يتم تحقيق هدف الموقع.
الهدف من الموقع: رفع مهارات طلاب وخريجى الجامعات لمساعدتهم على الاندماج السريع فى المجتمع وصقل مهاراتهم بما يتناسب مع حاجة البحث العلمى وسوق العمل وخاصة المشروعات الصغيرة ويتم ذلك بنشر المعلومات والأخبار العلمية والجامعية والحياتية للجميع وتبادل الآراء حولها؛ وذلك دون الإخلال باتفاقية استخدام الموقع.
اتفاقية استخدام الموقع: أنظر المرفق 1.
تقسيم الموقع: تم تقسيم الموقع إلى قسمين رئيسين هما:
1- أخبار الطرق: وفيه يتم تصنيف الأخبار طبقا لقطاعات نوعية.
2- ملتقى الطرق: وفيه يتم تصنيف الأخبار طبقا لقطاعات جغرافية.
أهداف القطاعات النوعية والجغرافية (أخبار الطرق وملتقى الطرق): أنظر المرفق 2.
تعريفات أساسية
مستخدمى الموقع: يطلق هذا الاسم على كل من يتعامل مع الموقع مثل الزائر أو الناشر أو أى من أعضاء فريق التحرير أو إدارة الموقع ويمكن تعريف كل منهم بالتفصيل كالتالى:
1- الزائر: من يتصفح الموقع ويستفيد من محتوياته، ولكن لا ينشر أى خبر.
ويجب أن يلتزم الزائر بـ: اتفاقية استخدام الموقع.
2- الناشر: هو زائر للموقع ولكن قام أيضا بنشر فى الموقع أى خبر/ تعليق/ رأى/ مقترح ......
يجب أن يلتزم الناشر بـ:
أ- اتفاقية استخدام الموقع
ب- هدف موقع الطلاب والخريجين.
3- فريق التحرير: من يدير كل عملية التحرير بالموقع وهو يعمل بصورة تطوعية، وهم بالتحديد رئيس التحرير ونائبيه لشئون الاخبار والملتقيات وفريق تحرير كل قطاع ولجنة تحرير الموقع.
ويعتبر فريق القطاع البنية الاساسية لفريق التحرير، حيث يتكون فريق تحرير كل قطاع من محرر هذا القطاع ومناوبه ومراسليه (3 مراسلون على الاكثر)، ويرأس فريق تحرير كل قطاع المحرر وينيب عنه المحرر المناوب ويعاونهم فى العمل ضمن هذا القطاع المراسلين.
وتتكون لجنة تحرير الموقع من كل محررى القطاعات ويرأسها رئيس التحرير.
يجب أن يلتزم جميع اعضاء فريق التحرير بـ:
أ- اتفاقية استخدام الموقع
ب- هدف موقع الطلاب والخريجين
ج- هدف كل قطاع من أخبار الطرق أو ملتقى الطرق
د- بروتوكول التحرير.
4- إدارة الموقع: من تقوم بتصميم وصيانة وتطوير الموقع باستخدام الامكانيات المتاحة لديها، وهم بالتحديد إدارة المشروع.
يجب ان تلتزم إدارة الموقع بـ:
أ- اتفاقية استخدام الموقع
ب- هدف موقع الطلاب والخريجين
ج- هدف كل قطاع من أخبار الطرق أو ملتقى الطرق
د- بروتوكول التحرير.
هـ- تصميم وصيانة وتطوير الموقع باستخدام الامكانيات المتاحة لديها.
ولهذا فإن مسئولية المستخدمين تزداد كلما اصبحنا اقرب إلى إدارة الموقع/التحرير منه إلى النشر/الزيارة.
مواد البروتوكول
المادة الأولى: فريق التحرير
1- مسئوليات رئيس التحرير ونائبيه
· إدارة أعمال فريق التحرير والإشراف علي تحرير وإخراج الموقع وعمل خطط تطوير التحرير بالموقع.
· ويعتبر رئيس التحرير هو رئيسا لفريق التحرير (المحررين والمناوبين والمراسلين) ولجنة تحرير الموقع (المحررين)، وينوب عنه بالترتيب نائب رئيس التحرير لشئون الأخبار ثم نائب رئيس التحرير لشئون الملتقيات.
· الإشراف الفني علي جميع القطاعات، والنظر في مدى نجاحها في تحقيق أهدافها (المنصوص عليها بمرفق 2) من خلال التقارير المقدمة من كل قطاع وانشطتهم المتعددة. وايجاد روح التعاون بين المحررين. وتكليف المحررين بموضوعات هامة لكي يقوموا بمناقشتها ومتابعة ما يتم من إنجاز في سبيل تحقيق انتشار الموقع.
· تولي مسؤولية تطبيق البروتوكول الخاص بالموقع. وإدارة اجتماعات فريق التحرير والإشراف على الانتخابات مع لجنة من المهتمين. وتطبيق السياسة العامة للمشروع واقتراح تطويع الموقع لخدمة هذه الأهداف، لتحقيق أكبر فائدة للمستخدمين.
· الاستعانة بالخبرات الصحفية للإرشاد، والعمل على مواكبة التطورات في الصحافة. والعمل على ربط الموقع بالمؤسسات الصحفية المتعددة.
· تقديم تقرير شهرى لإدارة المشروع عن تطور التحرير بالموقع وانشطة القطاعات والاجتماعات، ويحتوى على مقترحات فريق التحرير إلى إدارة المشروع.
2– مسئوليات نائبى رئيس التحرير لشئون الأخبار ولشئون الملتقيات
· هم مناوبى رئيس التحرير للقطاعات النوعية والجغرافية على الترتيب ولهم نفس خصائص رئيس التحرير فى ادارة هذه القطاعات (كل فيما يخصه) فى حالة تغيبه. وعليه تقديم كذلك الاقتراحات المناسبة للارتقاء بالموقع، وتقديم اقتراحات للسادة المحررين فى القطاعات التابعة له.
· ملتزم بمتابعة التقرير النصف شهرى وخطة كل قطاع نوعى/جغرافى ومدى التزام فريق القطاع بتنفيذها.
· متابعة توصيات رئيس التحرير ومتابعة طلبات فريق كل قطاع من رئيس التحرير كل فيما يخصه.
3- مسئوليات فريق القطاع (المحرر – المناوب – المراسلين)
· يعتبر المحرر هو رئيس فريق القطاع وهو الذى ينظم العمل فيه ويقوم فريق القطاع بوضع خطط لتطوير القطاع. كما يقوموا بتقديم التقارير النصف شهرية لنشاط قطاعهم. ولفريق القطاع الحق فى تغيير هدف القطاع ومسئولية فريق التحرير بالاتفاق مع رئيس التحرير وادارة الموقع.
· متابعة الأخبار المنشورة دوريا على القطاع والتعليق عليها إذا تطلب الأمر حيث يفضل التأكد من مصداقية الأخبار المنشورة من قبل المستخدمين بطرق البحث على الإنترنت أو سؤال المتخصصين.
· توفير جو مناسب لتبادل الآراء بين المستخدمين ومناقشة الموضوعات المطروحة على القطاع. وذلك من خلال إثارة نقاط وموضوعات هامة، ليس بهدف الجدال بل لحشد أكبر عدد من الآراء ووجهات النظر للوصول لحل مناسب.
· السعي لتحويل دوره كناقل للأخبار إلى التعبير الحر عن الحدث وجمع الإخبار من ساحة الحدث نفسه – إن أمكن – أو بالاستعانة بالمراسلين. كما يمكن الاستعانة بالخبرات البشرية في مجاله لإبداء آرائهم ووجهات نظرهم، لعقد الصلة بين الماضي والحاضر وتقارب وجهات النظر بين الأجيال المختلفة.
· العمل على تحقيق مبدأ الانتشارية للقطاع والموقع وجذب مشاركين جدد، ويكون ذلك بالإعلان عنه في كبرى المنتديات والملتقيات الأكثر استخداما وبرامج الويكيبديا وغير ذلك.
· تنشيط حركة النشر بقطاعه بعمل الإعلانات فى قطاع اعلانات غير مبوبه عن الأخبار الهامة أو قضايا النقاش. و متابعة الأخبار الجديدة ومستجدات الأمور فيما يخص القطاع، وتغذية الموقع بها دوريا. وذلك بهدف تفعيل دور المشاركه بين القطاعات.
· ينشر كل فريق قطاع موضوعين على الأقل فى قطاعه في فترة لا تتجاوز الاسبوع. وكذلك موضوع اخر واحد على الاقل فى قطاع أخر غير قطاعه في فترة لا تتجاوز الاسبوع. والعمل على تحقيق التعاون مع محرري القطاعات الأخرى وتبادل المناقشات حول انشكة كلا القطاعين.
· إذا لم ينشر المحرر أو المناوب أو المراسلين اية اخبار خلال فترة اسبوعين يكون هذا بمثابة اعتذار من ايهم عن العمل ضمن فريق القطاع ويقوم رئيس التحرير باتخاز الازم نحو قبول الاعتذار والاحلال.
· يجوز لأى من مستخدمى الموقع تكرار نشر نفس الخبر في ثلاث قطاعات على الاكثر، أما إذا تكرر نشر نفس الخبر في أكثر من ذلك فيفسر هذا على إنه اعتذار (المحرر أو المناوب أو المراسلين) عن العمل ضمن فريق التحرير ويقوم رئيس التحرير باتخاز الازم نحو قبول الاعتذار والاحلال.
· الاهتمام بدورهم فى التوعية عند بداية فترات التدريب من حيث التعليق على ما تنشره إدارة المشروع بخصوص مواعيد وأماكن التدريب. ويحاول إعداد عرض تقديمي أو احصائيه يرصد فيها تطورات موقع الطلاب والخريجين بشكل مستمر ويعرضه مع افتتاح البرنامج التدريبي لمحافظته - بالتنسيق مع كل أعضاء فريق التحرير داخل المحافظه - ضمانا للانتشاريه وتوليدا لأفكار جديده من قبل المتدربين الجدد تعمل على تطوير الموقع.
· كل عضو فى فريق القطاع عليه تقديم اقرار لرئيس التحرير للعمل التطوعى ضمن فريق التحرير (مرفق 3). حيث أن عدم تقديم هذا الإقرار خلال شهر من تاريخ نشر البروتوكول يعتبر اعتذار منه عن العمل ضمن فريق التحرير.
· الالتزام بالقواعد العامة التى تضعها إدارة التحرير لمواجهة أية ظروف مستقبلية.
أ- صلاحيات المحرر ضمن فريق القطاع
· للمحرر الحرية الكاملة في إدارة قطاعه في حدود المنصوص عليه في البروتوكول. وله الأحقية في إدارة الحوارات والمناقشات على قطاعه.
· يحصل على كلمة سر خاصة به ليتمكن من ادارة التحرير داخل قطاعه.
· من حق المحرر نقل الأخبار التي لا تخص قطاعه إلى القطاعات الخاصة بها.
· من حق المحرر حذف الأخبار المكررة فى قطاعة أو المخالفة لأهداف الموقع/القطاع أو البروتوكول.
ب- صلاحيات المحرر المناوب والمراسلين ضمن فريق القطاع
· المحرر المناوب هو معين للمحرر ونائبا عنه في حالة غيابه، والمراسلين يضمنون استقرار القطاع وينوبون عن المحرر والمناوب فى حالة اعتذارهم أو غيابهم.
· للمحرر المناوب نفس مسؤوليات وصلاحيات المحرر.
· المراسل له نفس صلاحيات المحرر عدا حذف الاخبار.
المادة الثانية: مواصفات وطريقة نشر الخبر
يجب هنا اتباع اتفاقية استخدام الموقع (مرفق 1)، ويمكن سرد بعض النقاط:.
1- مواصفات الخبر
· أخبار صادقة: تنشر بلا أي مانع.
· أخبار كاذبة: تحذف من قبل المحرر.
· أخبار تحتمل الصدق والكذب: يحذفها المحرر إذا تبين كذبها.
· أخبار تحمل في طياتها إشاعات: تحذف لمنع انتشار البلبلة بالموقع.
· أخبار تثير النقد (ولو على سبيل الدعابة والضحك): تحذف.
· عدم نشر أخبار مسيئة تجاه الاخر اوخارجة عن الآداب العامة، وكذلك الآراء المتطرفة دينيا أو سياسيا أو جنسيا.
2- مكان نشر الخبر: ينشر الخبر في القطاع المخصص له حسب نوع الخبر، ويمكن عند الضرورة نشر نفس الخبر فى قطاعين متخصصين بالإضافة إلى قطاع اعلانات غير مبوبة ولكن يمنع تماما نشر نفس الخبر فى أكثر من 3 قطاعات.
المادة الثالثة: القطاعات النوعية والجغرافية
1- دمج أو حذف أو انشاء قطاعات
· يتم التقدم بطلب إلى ادارة الموقع ب ( انشاء / حذف / دمج ) قطاع أو أكثر.
· يتم مناقشة الطلب من قبل لجنة تحرير الموقع التى يرأسها رئيس التحرير ونائبيه ويتكون أعضائها من محررى القطاعات للبت فى أهمية هذا التغيير بالنسبه للموقع.
· يقوم رئيس التحرير بدعوة المحررين وتحديد الميعاد المناسب للاجتماع.
· يقوم محرر كل قطاع بمناقشة الطلب مع فريق التحرير الخاص بقطاعه واتخاذ القرار المناسب لكى يقوم المحرر بعرضه فى اجتماع اللجنه.
· يتم تحديد موقف اللجنه من الطلب بالموافقه أو الرفض عن طريق أخذ الاصوات ويتم الفصل فى الطلب بأغلبية الاصوات.
· يتم عرض نتيجة التصويت على ادارة الموقع مع التوصيات التى اتخذتها اللجنه.
· يحق لادارة الموقع الموافقه على القرار أو الرفض بما يتماشى مع مصلحة الموقع وأهداف المشروع.
· فى حالة الموافقه على الطلب يتم تنفيذه فى أول فرصة متاحة.
2- اختصاصات كل قطاع
· قطاعات نوعية (أخبار الطرق): تم تقسيم هذه القطاعات بحيث تغطى كافة الجوانب والمجالات التى يحتاجها المستخدم للتعبير عن أرائه واهتماماته وهى تهدف لخدمة باقى المستخدمين، ويعمل كل قطاع على تحقيق هدفه كما هو موضح فى مرفق 2.
· قطاعات جغرافية (ملتقى الطرق): يتمثل دور هذه القطاعات في متابعة آخر أخبار المحافظة والجامعة وضخ كل ما هو جديد من أخباروتهدف هذه القطاعات إلى إفادة أبناء محافظتها فى الدرجة الأولى، كما يعمل كل قطاع على تحقيق هدفه كما هو موضح فى مرفق 2.
المادة الرابعة: الزائرين و الناشرين بالموقع
أ- الزائرين: كل زائر من حقه الإطلاع على الأخبار وتصفح الموقع للإستفادة من محتوياته ويجب عليه الإلتزام التام باتفاقية استخدام الموقع.
ب- الناشرين: لكل ناشر الحق في المشاركة في نشر الأخبار أو تبادل الآراء أو تقديم المقترحات طالما لا تتعارض مع اتفاقية استخدام الموقع أو هدف موقع "الطلاب والخريجين".
من يخالف القواعد السابقة من قبل السادة الزائرين أو الناشرين يحذف الخبر المخالف مباشرة. وإذا تكررت المخالفة يلغى له اشتراكه بالموقع بعد التحذير.
المادة الخامسة: إدارة فريق التحرير
1- آداب اجتماعات اللجنة
· يتولى رئيس التحرير إدارة الحوار وتنظيمه وينوبه عنه فى حالة غيابه نائب رئيس التحرير لشئون القطاعات النوعية ثم نائب رئيس التحرير لشئون القطاعات الجغرافيه بالترتيب.
· من حق جميع الحاضرين التعليق وتقديم الآراء بعد السماح لهم من قبل المنظم للجلسة.
· لكل عضو حاضر فترة زمنية مناسبة لتوضيح رأيه أو التعليق دون أن يستأثر بالحوار فرد بعينه، وذلك لإتاحة الفرصة للآخرين.
· عندما يتأخر أحد الأعضاء عن موعد الإجتماع ويقدم التحية يرد نيابة عن الجميع منظم الحوار.
· عندما يتأخر أحد الأعضاء عن موعد الإجتماع ينتظر قليلا قبل الدخول في الحوار لمعرفة الموضوع وسير الحوار ثم يندمج تدريجيا ويتفاعل معه.
· عدم تبادل الحوارات الجانبية الخارجة عن صلب الموضوع.
2- انتخابات فريق التحرير: يتولى الإشراف على الانتخابات - التي تجرى بخصوص فريق التحرير – إدارة الموقع أو لجنة مشكلة من المهتمين أو المحررين غير المعنيين بتلك الانتخابات.
3- قواعد عامة للانتخاب
· لكل عضو فى فريق التحرير حق للتقدم فى الانتخابات.
· لكل ناشر وأعضاء فريق التحرير حق فى التصويت.
· يستمر عمل فريق التحرير بالموقع خلال فترة الانتخاب إلى حين ظهور نتيجة الانتخابات.
· التزام السرية في عملية التصويت بإرسال الناخب لاسم المُنتخَب في رسالة إلكترونية إلى البريد الإلكتروني الخاص بإدارة الموقع.
· بالنسبة لمنصب رئيس التحرير ونائبيه: يتقدم أحد المحررين أو المحررين المناوبين لانتخابهم لشغل منصب رئيس التحرير، أو يتم ترشيحه من قبل الإدارة وللناخبين الرأي الفاصل في النهاية.
· بالنسبة لمنصب المحرر والمحرر المناوب: يتقدم الأعضاء للترشيح أو يتم ترشيحهم من قبل الإدارة، وللناخبين الرأي الفاصل في النهاية.
· المراسلين يتم ترشيحهم من قبل المحرر أو المحرر المناوب يلى ذلك موافقة ادارة الموقع ورئيس التحرير.
4- الإعتذار عن العمل ضمن فريق التحرير
يوافق رئيس التحرير على اعتذار المحرر أو نائبه أو المراسلين عن العمل ضمن فريق التحرير، والإعتذار إما يكون صريحا أو ضمنيا مثل:
· عدم تقديم اقرار العمل التطوعى ضمن فريق التحرير.
· تغيبه لمدة اسبوعين عن النشر.
· عدم عمل وتقديم تقرير القطاع (النصف شهرى) لمدة ثلاث مرات متتالية (لمدة شهر ونصف).
· عدم الإلتزام باى من: اتفاقية استخدام الموقع - هدف موقع الطلاب والخريجين - هدف كل قطاع من أخبار الطرق أو ملتقى الطرق - بروتوكول التحرير.
حيث أن ممارسة أى من هذه الأعمال تعتبر اعتذار ضمنيا عن العمل ضمن فريق التحرير، وحينها يقوم رئيس التحرير بالاجراءات المناسبة للاحلال.
5- إجراءات تنفيذية
· فى حالة اعتذار المحرر عن ادارة القطاع يعين بدلا منه المحرر المناوب وكذلك الحال مع المحرر المناوب حيث يعين بدلا منه أحد المراسلين وذلك لحين عمل انتخابات. وإن تعذر ذلك فيمكن للإدارة أن تقوم بتعيين محررا بديلا.
· فى حالة اعتذار المحرر، المناوب والمراسلون أو بعضهم عن ادارة القطاع يقوم رئيس التحرير بعقد انتخابات لشغل المناصب الخاليه داخل القطاع وذلك بعد الاتفاق مع باقى أعضاء فريق التحرير بالقطاع للمحافظه على استقراره واتخاذ القرارات التى تخدم مصلحة الموقع.
· يمكن تبديل الادوار بين المحرر والمناوب والمراسل داخل القطاع الواحد بشرط موافقتهم اولا ومن ثم موافقة رئيس التحرير أو ما ينوب عنه فى حالة غيابه وادارة الموقع.
· يمكن تبديل الادوار بين المحرر/ المناوب/ المراسل من قطاع لقطاع أخر بعد موافقتهم اولا ومن ثم موافقة رئيس التحرير أو ما ينوب عنه فى حالة غيابه وادارة الموقع.
· سيتم عقد الانتخابات سنويا لادارة تحريرالموقع فى الفترة من شهر يوليو لشهر سبتمبر كما هو موضح بالجدول الزمنى التالى:
المهمة
|
من
|
إلى
|
سيتم تلقى طلبات الترشيح فى الفترة (من كل عام)
|
1- 7
|
20-7
|
عمل الدعايا الانتخابيه فى الفترة
|
21-7
|
30-7
|
عمل الانتخابات فى الفترة
|
1- 8
|
15- 8
|
يتم اعلان النتيجه يوم
|
16- 8
|
|
يتم عمل الاعاده اذا كان هناك تساوى فى الفترة
|
17- 8
|
20- 8
|
يتم الترشيح لمنصب رئيس التحرير ونائبى رئيس التحرير فى الفترة
|
21- 8
|
25- 8
|
عمل الانتخابات فى الفترة
|
26- 8
|
30- 8
|
يتم اعلان النتيجه النهائيه يوم
|
31- 8
|
|
العمل بفريق العمل الجديد من يوم
|
1- 9
|
|
6- تطوير البروتوكول
· يتم رصد التعديلات والاضافات التى يقدمها أعضاء الموقع بصفه عامه ولجنة التحرير بصفه خاصه طوال العام.
· يتم مناقشة هذه المقترحات فى شهرى يناير وفبراير على ان يتم التوصل الى الصيغه النهائيه للبروتوكول فى نهاية شهر فبراير.
· يتم اعلان البروتوكول الجديد وبدء العمل به فى الأول من مارس من كل عام.
المادة السادسة: الانتشاريه
تحقيقا لمبدأ الانتشارية يكلف فريق كل قطاع (محرر/ مناوب/ مراسلين) بالآتى:
· أن يدخل على ويكيبيديا ويضع الاتى:
أ. نبذة عن المشروع والموقع واهدافهما، وعمل رابط مع موقعى المشروع.
ب. نبذه عن قطاعه وبنيته الاساسية، وعمل رابط مع قطاعه.
ج. نبذة عن نفسه، وعمل رابط مع سيرته الذاتية بموقع المشروع.
· أن يدخل 10 منتديات مهتمة باهداف قطاعه وينشر هناك (ا، ب، ج) اعلاه.
· أن يبلغ 20 من زملائه عن الموقع وقطاعه.
· أن يحث كل مسئول بالمنتديات التى يشارك فيها على ربط هذا المنتدى بقطاعه وبموقع "الطلاب والخريجين".
المادة السابعة: تكريم إدارة التحرير ومستخدمى الموقع
· تكريم أعضاء فريق التحرير الذين لهم عطاء ملموس فى نهاية فترة توليتهم للقطاعات.
· تكريم بصورة دورية أنشط مستخدمين للموقع بجميع فئاتهم ويتم التكريم بناء على رألى لجنة يرئسها رئيس التحرير ومناوبيه ويكون فى عضويتها مستخدمين ومهتمين اخرين.
والله الموفق ،،،،،
فريق تحرير الموقع
فريق تحرير كل قطاع
لجنة تحرير الموقع
نائبى رئيس التحرير
رئيس التحرير
ادارة الموقع
مرفق 1: اتفاقية استخدام الموقع
مرفق 2: أهداف القطاعات النوعية والجغرافية وبنيتها
أ - البنية الأساسية لأخبار الطرق (القطاعات النوعية)
ب - البنية الأساسية لملتقي الطرق (القطاعات الجغرافية)
مرفق 3: الاقرار المطلوب للعمل ضمن فريق التحرير
اقرار العمل ضمن فريق التحرير
أتعهد أنا ............................
ان اعمل بصورة تطوعية ضمن فريق تحرير "موقع الطلاب والخريجين" بمشروع "الطرق المؤدية إلى التعليم العالى" لادارة عملية تحرير هذا الموقع حتى يتم تحقيق هدف الموقع. لذا فانا اعلم تفصيلا كل ماكتب فى الاتى واقر اننى ملتزم بتنفيذه تماما:
أ- اتفاقية استخدام الموقع
ب- هدف موقع الطلاب والخريجين
ج- هدف كل قطاع من أخبار الطرق أو ملتقى الطرق
د- بروتوكول التحرير.
واتعهد أن أعمل فى إطار الفريق الواحد ولا أتخلف عن الجماعه وأن أنفذ كل القرارات التى تصدر من فريق التحرير أو لجنة التحرير أو رئيسة أو ادارة الموقع.
متمنيا من الله أن يوفقنا جميعا لتحقيق أهدف هذا العمل التطوعى.
الاسم: ........................
القطاع: ......................
العمل التطوعى ضمن فريق التحرير: ......................